财联社3月15日讯（编辑 卞纯）美国经济逆风仍在猛吹，科技行业正在为一场潜在的经济大衰退做准备。就在Meta宣布再裁员10000人的当天，据媒体报道，苹果公司也将推迟一些员工奖金的发放，以削减成本。
据报道，苹果公司一些团队的奖金发放本来是一年两次，分别在4月和10月，但现在他们将在秋季才能收到全额奖金。
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报道称，苹果还更加密切地关注差旅支出和办公室出勤率。去年，该公司开始要求员工每周至少有三天返回办公室。
此外，苹果正在冻结更多职位招聘，并在员工离职时令更多职位保持空缺。
这一转变是苹果削减成本并密切关注企业支出的最新例证。眼下，科技行业正在经历一段艰难的时期，谷歌、Meta和亚马逊等科技巨头都在裁员。
同样在周二，Facebook母公司Meta表示，它将在今年裁减1万个工作岗位，成为第一家宣布第二轮大规模裁员的大科技公司。
大幅放缓招聘速度
尽管苹果尚未宣布任何裁员计划，但在工程部以外的许多部门，该公司已经大幅放缓了招聘速度。
苹果首席执行官蒂姆·库克今年2月在接受媒体采访时表示，该公司认识到当前所处的环境是艰难的，所以正在削减成本和招聘。公司在招聘时非常谨慎和深思熟虑。
业绩增长乏力
苹果公司的投资者最近在线上股东大会重新选举了董事会成员，并批准了包含蒂姆·库克在内一众高管的薪酬计划。
据苹果股东会议的决定，与2022年的9900万美元薪酬相比，库克今年的4900万美元薪酬缩水了40%左右。股东们对苹果近期的业绩相当不满。
上个月，苹果公司宣布去年第四季度的收益比2021年下降约5%，这是自2019年以来首次收入同比下降。
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