400百万人从保险行业大撤退！怎么这两年保险业就突然不香了？
9月19日银保监会公布的数据显示，2022年上半年保险销售人员570万。相比顶峰时期，也就是2019年时候少了400万，相当于直接腰斩，这下滑速度不是一般的快。
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虽然保险能在我们遇到意外时，保障我们基本生活，但现在的情况是什么？口碑被做坏了，很多人现在是越来越不信任保险，看到保险从业人员都感觉是骗子。有人说：保险就是忽悠学，口头说得好，合约都是文字游戏！到理赔的时候就跟你说两不保：一，这不保。二，那也不保。
不管是好名声还是坏名声，保险行业大规模离职的原因，保险代理人机制是难辞其咎。400万保险业销售人员的下降，主要是集中在寿险公司。在我国，寿险个人营销模式中占主导地位的就是代理人模式。
1992年友邦将代理人机制引入内地市场。在此之前，这种模式已经在港澳台地区取得了巨大成功。国内其他保险公司后来也纷纷效仿。事实证明它像一个原子弹一样引爆了中国的寿险市场。
这种模式让中国保险业得到了空前的快速发展。各大保险公司推行的人海战术，带来了巨大的规模效应。1996年以来，中国寿险市场保费收入以平均每年40％的速度增长，这主要归功于寿险的个人营销。
不过成也萧何，败也萧何，保险代理制度也给保险业带来了深远的负面影响。
保险，不管是产品本身、还是投保、还是理赔都是非常需要专业的，代理人模式使得准入门槛极大降低，让大量低素质的人进入，许多初、高中毕业或者只是经过简单培训的人，就能从事其销售的工作。这就导致一些销售人员，连保险合同中的条款都看不懂。这也是为什么保险行业销售人员的职业素养，一直被大众所诟病的原因。
像保险这样比较高级的产业，如果总让一些低能力的人去做，必然会出现负面的后果。其实保险本身没问题，几乎全是人解释的问题，还有一些人承诺的问题。销售人员在推销保险时存在夸大其词，但总结起来就是保险从业者本身的业内良心和本身素质的问题。总是把好处优势各方面讲了一大堆。对于合同里边的细节以及什么情况下不予赔付，你不问他也是不会讲的。而且还会把这种东西美其名曰成营销技巧。
离职潮还有一个原因就是大环境不好了，经济形势好的时候，都愿意买个保险给生活做个保障，不好的时候还是想着先把当下过好吧。
不过，经济周期的影响只是一时的。要想保险行业能够长足的正向发展，发挥出保险本身的效用，只有相关部门加强行业监管，提高从业者的职业素养和专业能力，才不会让这个保障人民群众生活稳定的工具，成为榨取人民血汗钱的利器。
