“我在这里住了一段时间了，最打动我的就是服务很有耐心，也很全面，比如线上下单打印与复印服务”。26岁的朱先生，2022年6月入住龙湖冠寓，时间不长，但他对龙湖冠寓赞誉有加，尤其是家人般的相处模式让他直言在这里找到了家的归属感。
在闵行颛桥，朱先生这样的人才服务体验并不鲜见。近年来，颛桥镇立足人才安居需求，通过建设龙湖冠寓人才服务站等基层人才服务载体，不断优化颛桥人才安居环境，不断提升人才服务质量，优化人才创新创业环境。
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11家公寓吸引7000余人入住
要发展，先安居。留住人才，解决企业后顾之忧是优化营商环境的一个重要环节。
“在联系走访企业中，我们注意到人才最关注的问题之一就是安居。”颛桥镇房管所负责人王栋告诉记者，颛桥统筹全镇资源，多方筹措房源，截至目前，共有纳管的在营长租公寓11家，合计房间数4242间，住户7000余人。龙湖冠寓是其中一家，2021年12月被命名为第一批“闵行区区级人才公寓”，满足20余家人才企业的居住需求，1000余位人才入住。
有了好的房源，配套也同步跟上。《颛桥镇人才公寓社区配套公共服务项目方案》明确要求，加快推进人才服务站与党群服务中心、社区服务综合设施等各种基层阵地、各类民生服务项目双向开放、资源共享，如社区事务受理中心做好线上线下服务；文化事业发展中心提供健身、文化活动组织、旅游咨询服务等文体休闲娱乐服务；卫生服务中心提供卫生健康、心理等专业服务；司法所提供社区矛盾调处等社区自治共治服务等。
以龙湖冠寓人才公寓为例，这里不仅有丰富的周边配套，满足人才日常生活娱乐需求，还有蓝海引擎、紫竹创业园区以及上海零号湾创业投资有限公司，集聚中小型企业，为人才就业提供了更多的就近选择。龙湖冠寓旗下松果型产品，有约300平方米的超大公共区域，包括休闲区、台球区、公共厨房、餐厅等，并在公寓内配置了“一网通办”一体机，方便人才办理相关业务。
“共享空间”增强人才归属感
值得一提的是，依托党群服务站阵地建设，颛桥镇还打造了“党建引领、人才参与、多方协同”的社区治理创新模式，形成集党群服务、生活服务和健康服务等于一体的人才公寓“共享空间”。就在刚刚过去的兔年春节，人才公寓里驻扎在上海的小伙伴们相聚在一起吃年夜饭，虽然身在异乡，但仍能感受到家的温暖。
平时，人才公寓也经常举办各种活动，如结合传统节日的主题活动、不定期的交友活动、亲子互动交流等，来自不同企业的人才交友互动，开展学习教育、文化健身、休闲娱乐等，促进人才之间相互沟通、增进他们的归属感。
人才公寓只是人才服务的一部分。不久前，颛桥发布了“人才服务大提升”项目，从政策到行动，从群体到个体，提供全产业链的一体化人力资源服务。今年3月，颛桥将结合丰富的园区资源，聚焦党建引领、文创产业发展、人才服务、文创活动、人才需求等开展人才文创活动周，增强人才的凝聚力。
