《科创板日报》8月3日讯（记者 郑炳巽）8月2日深夜，毕得医药（688073.SH）对外发布解聘副总经理时长春的公告。但是，解聘过程并不顺利，公司二位控股股东、实际控制人，同时属于姐弟关系的戴岚、戴龙因此公开“撕破脸”。
事情大致经过是，7月31日，毕得医药收到三位董事联名提交的解聘时长春副总经理职务的议案。次日，毕得医药召开董事会会议进行审议。表决结果是，包括戴龙在内的5人投票赞成，戴岚与两位独立董事则投票反对。
(资料图片仅供参考)
毕得医药因为此事已收到上交所的监管函。涉及对象包括：上市公司、董事、控股股东及实控人、中介机构等。
公开资料显示，戴龙系毕得医药现任董事长兼总经理，戴岚系毕得医药现任董事，二人同时是战略委员会成员，且戴龙为主任委员。戴岚系1972年生人，硕士学历，戴龙系1974年生人，本科学历。
截至2023年一季度，戴岚持有毕得医药股票2108.28万股，持股比例32.48%；戴龙持股数量936.16万股，持股比例14.42%。
8月3日，毕得医药股价大跌，盘中最大跌幅达12.40%。截至当天收盘，毕得医药股价下跌7.56%，报70.70元/股。
▌姐弟“翻脸”，撕破《一致行动协议》
根据公告，两位投反对票的独董是魏炜和田伟生。反对的一方，除了都提到从提案到召开会议的时间仓促之外，还各自提出了其他反对理由。
其中，戴岚认为，解聘理由的客观性和公正性存疑；魏炜认为，提议比较像同事之间的矛盾，且争辩的理由主要还是基于最近发生的一系列股东之间的争执；田伟生则表示，无法判断事情的真相。
但是，基于现场实际表决结果，解聘议案最终获得通过。
值得一提的是，戴龙与戴岚二人曾于2021年8月签署了《一致行动协议》。此次，戴龙因认为基于自身独立判断，与出于公司利益考虑，没有执行该协议，并表示愿意承担违反协议的后果。
受委托的德恒上海律师事务所在核查意见里指出，本次董事会上，当事人对《一致行动协议》理解存在分歧，应由有权司法机关作出裁决。解聘公告也提示，存在因戴岚向法院提起诉讼而导致决议无效的风险。
《科创板日报》记者就此事致电毕得医药董秘办，对方拒绝作出更多说明。
资深投行人士王骥跃向《科创板日报》记者指出，此事属于内部矛盾暴露，正常情况下应该是提前商量好再上董事会的。“表面上看，是因为这个事情起了冲突，但背后可能是长期矛盾的积累。”
针对戴岚、戴龙拥有战略委员会成员的身份，王骥跃指出，“战略委员会其实是个虚头，真正有意义的是董事会。公司治理的核心是董事会，董事会上激烈冲突，公司治理上有问题的。”
▌此前已有董事、独董接连离职
《科创板日报》记者发现，在解聘时长春之前，毕得医药已有不止一位高层人员离职。
其中，今年4月13日，董事尚卓婷刚辞去了董事、副总经理一职，辞职后不再担任毕得医药任何职务。无独有偶，今年7月27日，独立董事张萌也辞去职务，此前他曾任审计委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员。
事实上，公司高层变动频仍的当下，距离毕得医药正式登陆科创板，也还不到一年时间。
财报显示，毕得医药在业务上主要为创新药企、科研院所、CRO机构等提供药物分子砌块和科学试剂等产品。产品主要服务于药物靶点发现，苗头化合物合成及筛选，先导化合物发现、合成及优化，药物候选化合物发现等新药研发环节。
2022年，毕得医药实现销售收入8.34亿元，同比增长37.55%；归母净利润1.46亿元，同比增长49.60%。药物分子砌块是毕得医药收入主要来源，当年，该领域收入7.35亿元，占销售收入超过88%。
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